A Sysnovare Innovative Solutions S.A. lançou uma nova versão da sua solução de capital humano, o sysnovare RH SUITE, que inclui, além de outras funcionalidades, o cumprimento das mais recentes alterações legais.
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A solução de capital humano, sysnovare RH Suite, disponibiliza várias formas seguras de acesso aos processos de Recursos Humanos, entre elas uma aplicação para smartphone, o RH Mobile. Esta app, disponível para.
Ler maisA EXPO RH, maior evento de Recursos Humanos em Portugal, realizou-se nos passados dias 27 e 28 de março. Mais de 40 oradores partilharam, sob o tema “Ready to Dare”, os seus testemunhos,.
Ler maisA EXPO RH, evento dedicado aos decisores e gestores de Recursos Humanos, realiza-se nos próximos dias 27 e 28 de março no Centro de Congressos do Estoril. Neste evento serão abordados os.
Ler maisO sysnovare RH SUITE é a solução que permite transformar o modelo de gestão de Recursos Humanos, orientando-o aos Processos e acrescentando valor ao negócio da organização. Pensado para ser nativamente digital, o sysnovare RH.
Ler maisA sysnovare – innovative solutions reuniu, no passado dia 6 de junho, os seus Clientes da solução de Capital Humano sysnovare RH Suite. Encontros de Utilizadores, que vão já na 5ª edição, são organizados periodicamente, pela.
Ler maisO Relatório Único corresponde à prestação anual de informação sobre a atividade social da empresa, conforme previsto no Código de Trabalho. A informação deverá ser obrigatoriamente entregue pela entidade empregadora, através de formulário eletrónico.
Ler maisJá se encontra disponível a nova versão do RH Mobile, a aplicação para smartphone da Solução de Capital Humano Sysnovare RH SUITE. O RH Mobile contempla duas novas funcionalidades, Despesas e Atividades, além de várias melhorias.
Ler maisA Sysnovare lançou o RH Mobile, uma aplicação para smartphone que permite o acesso à solução de Capital Humano Sysnovare RH Suite e disponibiliza informação detalhada e segura ao Colaboradores, em qualquer momento e.
Ler maisO Relatório Único corresponde à prestação anual de informação sobre a atividade social da empresa, conforme previsto no Código de Trabalho. A informação deverá ser obrigatoriamente entregue pela entidade empregadora, através de.
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