A Sysnovare Innovative Solutions Lda. foi uma das empresas premiadas pelo Índice da Excelência 2022, na categoria das Pequenas Empresas.
Esta distinção, independente e isenta, é encarada com um acréscimo de responsabilidade na aposta e valorizar das pessoas, que são o centro do negócio da sysnovare.
O crescimento sustentado da sysnovare, aliado ao trabalho remoto (100% da estrutura encontra-se em trabalho remoto), representa um enorme desafio na transmissão e consolidação dos valores e cultura da empresa, que procuramos ultrapassar com o espirito de união e eficácia das boas práticas que procuramos, também, aplicar na Gestão de Pessoas. São estes os fatores que, acreditamos nós, nos permitem alcançar este prémio, embora o que mais importa é o efetivo reconhecimento por parte da Equipa Sysnovare.
Uma das melhores práticas é a transparência e envolvimento de todos os Colaboradores, partilhando e divulgando a informação global, seja financeira, económica ou estratégica da empresa.
Do mesmo modo, como um dos pilares e valores da empresa, destaca-se a confiança nos Colaboradores e no seu trabalho desenvolvido. A Responsabilidade, Autonomia e Proatividade é fomentada de forma constante. Esta prática tem trazido resultados interessantes no que toca à progressão de carreiras, oportunidades e também no que toca aos resultados e projetos da empresa.
O Índice da Excelência é o maior estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano realizado em Portugal e tem como objetivo identificar as melhores práticas de recursos humanos e reconhecer as Organizações que investem e apostam mais nesta área.
É considerado uma ferramenta relevante e robusta para a compreensão da relação entre as Organizações e os seus colaboradores, contribuindo para a satisfação, bem-estar e retenção dos colaboradores chave, num contexto de alta competição pelo talento.
Este estudo, é desenvolvido pela consultora de gestão especializada em Recursos Humanos Neves de Almeida HR Consulting em parceria com o ISCTE Executive Education.
